Es de sobra conocida la capacidad de Kanban para visualizar el flujo de trabajo y mejorar la eficiencia de los equipos de trabajo. De cómo, al ayudar a identificar y eliminar todo aquello que no aporta valor al producto, disminuimos los costes de desarrollo, aumentamos el beneficio económico de la organización.
Sin embargo, se hace poco hincapié en los beneficios que aporta Kanban sobre las personas que forman los equipos. Chris McDermott, un profesional del desarrollo software y agile coach, explica en el siguiente vídeo cómo los principios y las prácticas Kanban pueden potenciar la implicación y motivación de los individuos, así como la cohesión del grupo. Duración 20′ 28”.
